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Autora: Nicté Luna

03/04/2024

El pasado 24 de abril dio inicio la tercera edición de la “Jornada de empleo” del Instituto de Energías Renovables de la UNAM (IER-UNAM). En la inauguración participaron la Dra. Marina E. Rincón González, directora de dicho Instituto, y la Lic. Claudia Navarrete García, directora de Servicio Social y Vinculación Laboral de la Dirección General de Atención y Orientación Educativa de la UNAM (DEGAOE-UNAM).

Esta jornada tuvo el objetivo de brindar herramientas a la comunidad estudiantil vigente o egresada de instituto para el proceso de búsqueda de empleo.

La dirección de Servicio Social y Vinculación Laboral ha trabajado de manera coordinada con cada entidad académica para que se brinde, además de la formación académica, formación en temas de vinculación mediante el servicio social, voluntariado universitario, prácticas profesionales y empleabilidad.

“Hemos reiterado que el tema de la búsqueda de trabajo, es un trabajo que conlleva formarse y capacitarse, desde poder tener un autoconocimiento de cuáles son sus competencias, habilidades y sus fortalezas para poder venderlas; y cuáles son aquellas debilidades que son sus áreas de oportunidad para poder crecer y fortalecerlas mediante la capacitación”, expresó la Lic. Navarrete García, en entrevista.

Desde la Dirección de Servicio Social y Vinculación Laboral de la DEGAOE-UNAM se trabaja con tres estrategias fundamentales: “tener un curriculum asertivo, idóneo para cada una de las vacantes que están visualizando a las cuales se pueden postular, poder hacer los simulacros de entrevista para poderles generar información y tips para que ellos [sic] puedan estar seguros [sic] a la hora de poder ofertar y vender su talento y que tengan claridad de qué es lo que quieren para su vida laboral”, compartió.

El primer día de la “Jornada de empleo”, a la comunidad participante se les brindaron herramientas para prepararles en una entrevista de trabajo; mismas que pudieron poner en práctica en el ejercicio de simulación de entrevista. Al término de ese día, se les dieron los elementos básicos para hacer un curriculum vitae eficiente, que les permita ser visibles ante quienes reclutan en las vacantes.

El segundo día, les participantes pudieron reconocer sus competencias profesionales para fortalecer su currículum y tener más información desde su autoconocimiento para las entrevistas de trabajo.

El tercer día, tuvieron la oportunidad de interactuar con diferentes empresas del sector energético renovable; además, escucharon las experiencias profesionales de egresadas y egresados de la Licenciatura de Ingeniería en Energías Renovables, sede Temixco.
Finalmente, tuvieron una charla sobre el panorama y funcionamiento de la energía solar y su almacenamiento a cargo de una empresa del sector energético renovable.